Servicemonteur

Als Servicemonteur word je ingezet voor het monteren van hang- en sluitwerk, elektronische sloten en toegangscontrole. Daarnaast ook het ophangen en aansluiten van deurautomaten in verschillende situaties. Je wordt ingepland om onderhoudswerkzaamheden bij klanten uit te voeren en rijdt uit voor storingen bij onze contractklanten.

Je hebt de beschikking over een goedgevulde service bus met kwaliteit gereedschap, waarmee je alle klussen kunt uitvoeren op een professionele wijze. Middels digitale applicaties op je tablet ontvang je werkbonnen en plattegronden voor de juiste informatie om de klus goed uit te voeren en op te leveren met de klant. Goede communicatie met je klant en je collega’s van de binnendienst en planning is hierin altijd belangrijk.

De belangrijkste werkzaamheden als Servicemonteur:

• Het installeren en onderhouden van onze oplossingen bij klanten in de regio

• Je denkt mee met klanten, houdt hen op de hoogte van de voortgang en herkent aftersales kansen

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van €2.650-€3.800 br. p/maand o.b.v. fulltime, aangevuld met een maandelijkse netto onkostenvergoeding van €45

• Werken bij de grootste ijzerwarengroothandel van Nederland

• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast contract

• Interne opleidingstraject bij onze Spijkeracademie (introductiecursus, salestrainingen & COVIJ vakopleiding)

• Personeelsaankoopregeling waarbij jij korting krijgt op onze producten

• Toegang tot een fietsplan

• Enthousiaste collega’s die jou met plezier wegwijs maken

• Training op maat naar een functie als Planner of Implementatie Coördinator of Projectleider

• Teamgevoel, bedrijfsuitjes, persoonlijke aandacht. Wij doen graag méér voor jou!

• Je bent leergierig, technisch onderlegd en weet gereedschappen op de juiste manier te gebruiken

• Communicatief vaardig, oplossingsgericht, servicegericht en flexibel

• Affiniteit met toegangscontrolesystemen en (elektronisch) hang- en sluitwerk

Enthousiast geworden?

Ga ook voor méér en solliciteer snel!

Bij Isero vinden wij het belangrijk om iedereen een gelijke kans te geven. Wij beoordelen kandidaten op competenties en vaardigheden die passen bij de vacature. De procedure bestaat uit een profielbeoordeling en 2 gespreksrondes. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met onze Recruiter Thomas Thijs via 06-19 14 91 52 of werken@isero.nl