Payroll Specialist

Met jouw scherpe oog voor detail en probleemoplossend vermogen draag je bij aan een efficiënte en betrouwbare salarisadministratie. Je werkt zelfstandig mee aan een correcte maandelijkse payroll verwerking m.b.v. ons AFAS e-HRM systeem. Je bereidt de payroll voor, controleert de mutaties en beantwoordt payroll gerelateerde vragen van medewerkers. Hierbij werk je samen met je Teamleider Payroll en de Jr. Payroll Specialist en je collega’s van het HR team. Daarnaast coördineer je payroll processen en kijk je vooruit waar processen verbeterd kunnen worden.

Tevens draag je zorg voor het deel van de HR administratie, zoals de pensioen,- werkgevers-, en werknemersadministratie, rapportages en analyses en bied je ondersteuning bij specifieke HR projecten (pensioen/ werknemersverzekeringen).

Belangrijkste werkzaamheden als Payroll Specialist:

• Meewerken aan een vlekkeloze salarisverwerking

• Zorgen dat de salarisadministratie voldoet aan actuele belastingwetgeving, cao's, pensioenregels en sociale verzekeringswetten

• Analyseren van salarisdata en signaleren van afwijkingen of trends

• Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonstroken, inhoudingen of fiscale regelingen

• Meedenken aan verbeteringen van payrollprocessen

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van €4.000-€5.000 bruto p/maand o.b.v. een fulltime dienstverband

• Werken bij de grootste ijzerwarengroothandel van Nederland

• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast contract

• Personeelsaankoopregeling waarbij jij korting krijgt op onze producten

• Extra verlofuren bij niet-ziekdagen

• Enthousiaste collega’s die jou met plezier wegwijs maken

• Teamgevoel, bedrijfsuitjes, persoonlijke aandacht. Wij doen graag méér voor jou!

• Gedegen proces- en systeemkennis van de payrolladministratie, HR administratie en de financiële administratie

• Kennis van en ervaring in salarisverwerking en personeelsadministratie bij grote, complexe organisaties (> 1000 medewerkers)

• Op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving zijn en blijven en ervoor zorgen dat de payrollverwerking naar de geldende wet- en regelgeving wordt verwerkt

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Interesse?

Ga ook voor méér en solliciteer snel!

Bij Isero vinden we het belangrijk dat iedereen een gelijke kans krijgt. Wij beoordelen kandidaten op competenties en vaardigheden die passen bij de vacature. De procedure bestaat uit een profielbeoordeling en 2 gespreksrondes. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met onze Recruiter Duco Jansen via 06-82 01 52 93 of werken@isero.nl.